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小人物换身份,80年代美梦

发布时间:2026-07-22 05:45    浏览:92次

职场剧的一个核心逻辑在于小人物逆袭,小人物经历了千辛万苦,最终成长了,且获得了自己之前梦寐以求的东西。这种逻辑不仅仅存在于职场剧,也存在于很多剧情片当中,因为观众们最在乎的并不是大人物的挥毫泼墨,而是在乎小人物的改变命运,究其原因,每一个观众都是潜在的小人物,如何让观众们产生共鸣,这是每一个创作者需要思考的话题。而职场剧很好的抓住了这个核心矛盾,因而才能大杀四方。

今天给大家推荐的影片《上班女郎》讲述的就是小人物奋斗的故事。黛丝是一个职场女性,虽然她的能力很好,但是却一直得不到重用,究其原因,黛丝拒绝了自己上司的性骚扰,上司以此为由将她逐出公司。此后,黛丝在另一家公司上班了,而这个看似和善的女上司本身却并不比男性好多少。表面上,女上司对黛丝视为己出,暗地里,女上司却剽窃黛丝的创意,将黛丝的企划案据为己有。

一次偶然的机会,女上司受伤了,这个时候的黛丝决定带这个企划案证明自己的能力,他遇见了年轻的企业家杰克,两个人合伙让这个计划得到了施行,关键时刻,黛丝的上司知道了这一切,她不顾一切的想要抢回来这个企划案,黛丝此时此刻面临着抉择。

《上班女郎》是一部职场爽片,因为是爽片,所以很多时候,我们才能有所共鸣,这种共鸣的核心在于观众们作为一个小人物在看待小人物逆袭的故事的时候,会有很多情感溢出,这个时候,小人物的逆袭并不仅仅是小人物的逆袭了,而是映射到观众们身上溢出的情感的一种发泄,代入感就油然而生了。

本片之所以爽快,原因在于一个郁郁不得志的普通职员,在抓住了一个机会之后,就很快的坐上了快车道,并在最后成功的获得了自己之前想要的一切,这换做是谁都会感觉到爽快。一方面,黛丝的这种爽快的经历给了普通人更多的体验感,普通人是没有办法都像黛丝那样通过一个机会直接跃升成为自己梦寐以求的岗位主管的,既然没有这个机会,那么在看到黛丝通过这样的方式获得成功之后,就会有一种聊以慰籍的感受,这种感受支撑了整部影片。

但另一方面,为什么本片会获得很多观众的共鸣,原因在于这样的故事在现实中发生的概率还是太小。我们见惯了这样的开始,但是却没有迎来这样的结束。黛丝获得成功的方式看似是艰辛且困难的,但是嘴鸥的结果却成功的,但是在现实当中,这样的结果并不会很快的出现,或者说是并不会真正的出现,黛丝在现实中的映射就是普通的员工,他们即便是有这样的机会,也不能占据天时地利人和来将这样的机会变现的,这就是症结所在。

而对于黛丝这个小角色来说,本片营造出来的黛丝是女性的这个设定看似增加了观众对于弱者的同情,实际上这并不在于黛丝是不是女性,而在于强者和弱者的划分。在职场上,我们表面看到的是男性对于女性的霸凌,实际上这是一种权力自上而下的霸凌,跟性别没有任何的关系,有的只是个人利益最大化。

黛丝的在职场所遭受的并不仅仅是因为她是女性,而是在于她是一个下位者。同样的,当黛丝面临着自己的上司是一个女性的时候,她难道是获得了尊重和理解吗?没有吧,这正是本片的核心所在。看似是职场霸凌,但是职场霸凌从来不以任何性别为核心,而是以层级阶级为核心,上位者对于下位者的霸凌是全方位的,而不是针对某一个性别。

因此,黛丝最后的成功看似是自己的真心感动了领导,但是这种真心在现实生活中究竟有什么作用,我们可以一探究竟,没有人真正的能像黛丝一样复制这种成功的时候,这种成功就只有一种启示意义,那就是给那些没有成功过的人一种虚幻的假象来聊以慰籍。

当然,这就是电影的魅力时刻了,因为现实是冰冷的,现实生活中的一切都是无法爽快的进行的,所以,我们才需要看电影,通过看电影,我们可以知道或者感受到,那些未曾成功的现实成功了,那些未曾推进的故事推进了,那些普通的小人物可以逆袭上位者,这就足够了。因为如果一切都顺风顺水,那么电影也就没有了这层意义,黛丝的逆袭也就不会成为爽剧。

还有就是在本片上映的年代,美国社会正在经历着互联网泡沫破裂,无数曾经的职场精英们开始一夜之间破产,他们此时此刻需要黛丝这样的角色来为自己注入一股力量,借以对抗现实。而黛丝这样的形象确实是可以担当这样的重任,这也是电影的安抚作用,就如同《阿甘正传》的作用一样,当人们看不到希望的时候,电影即便是虚幻的,也是希望的载体,这样,观众就不至于永远沉睡。

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你好,再见

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